Plan&Price
ご利用料金のご案内

• 契約内容をカスタマイズ

  例えば、相談・年間定例業務を選んだ場合12,250円～ ／月
  役員含む従業員人数によって変動あり

• 外部人事部サービス

  66,150円～／月
  役員含む従業員人数によって変動あり

• コーチングプラン

  200,000円～／
  役員含む従業員人数によって変動あり
  事業主様がご自身で、または、人事労務担当者（初心者）が基本的な労務管理業務の手続きができるようにサポートします。
  6ヶ月の間で19個の基本的な業務をクリアして、社会保険労務士に頼らずに自社の労務管理業務をしてみませんか？

MINI SERVICE
手続ミニサービス

年定例業務の代行、労務相談が利用可能

労働保険、社会保険の適用を受けている事業所は定期的に発生する手続きがあります。(労働保険の年度更新/社会保険の算定基礎届/36協定(残業がある会社様のみ))
こちらの手続きの期日管理、書類作成、提出を弊事務所で対応します。

・さらに、雇用保険、健康保険、厚生年金の入退社手続きを無料で対応します。
・上記以外に手続きが発生する場合には、依頼に基づき、事案発生毎に別料金にて弊事務所が書類作成、提出いたします。(顧問先様限定の割引率を適用)
・労務相談も利用可能。

その他のカスタム項目

HR SERVICE
外部人事部サービス

人事部としての業務をサポート

・社労士が経営者と従業員の間に入ることにより無駄を省き、伝えなければいけない内容を的確に伝えます。
・法定帳簿(労働者名簿、タイムカード、労働条件通知書)や有給休暇の管理簿など、従業員を雇っていれば当然にやらなければいけないこともお任せください。
・人事部があることを社内、外にアピールできます。
・従業員との問題発生時の初期対応も社労士が対応します。経営者の発言は会社としての最終決定になります。勢いで言った一言が命取りとなることもあります。経営者、従業員双方が冷静な判断をするためにも役に立ちます。
・就業規則を作らなかったり、変更しないのは会社にとってリスクです。社労士が会社に必要だと思う内容に常にアップデートします。

弊事務所サービスで説明させて頂くと、下記のサービスに対応します。